Главная страница » Справочные материалы » Экономика народонаселения и труда » Рынок труда

Рынок труда

Содержание скрыть
1 Рынок труда
2 Макро- и микроанализ рынков труда
3 Особенности российского рынка труда
4 Рекомендуемая литература
5 Статьи в журнале по теме: Рынок труда

Рынок труда

Рынок труда — это совокупность экономических отношений, связанных с отношениями купли-продажи специфического товара — рабочей силы, где совершается обмен труда на заработную плату.

Рынки труда функционируют благодаря взаимодействию работников и работодателей. Экономика труда рассматривает поставщиков трудовых услуг (работников) и заказчиков трудовых услуг (работодателей) и пытается понять результирующую структуру заработной платы, занятости и доходов. Эти закономерности существуют потому, что предполагается, что каждый человек на рынке делает рациональный выбор, основанный на информации, которую он знает о заработной плате, желании предоставить труд и стремлении к отдыху. Рынки труда, как правило, географически ограничены, но рост Интернета привел к появлению «планетарного рынка труда» в некоторых секторах.

rynok truda

Особенности рынка труда и его механизма:

  • Объектами купли-продажи на нём является право на наём рабочей силы и право на подбор персонала, у которых имеются знания, квалификация (образование) и способности к трудовому процессу.
  • В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
  • Отношения на рынке труда регулируются общественными и государственными институтами (политикой в области трудоустройства, профессиональными союзами, законодательством и др.)
  • На рынок труда особенно сильное влияние оказывают неценовые факторы. Так, сложность и престижность работы, условия труда, «климат» на рабочем месте, гарантия безопасности и карьерного роста, — всё это оказывает положительное или отрицательное влияние на кривую предложения трудовых ресурсов.[2]

Рынок труда — важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Таким образом, рынок труда испытывает на себе одновременно влияние и социальной, и экономической политики региона или государства в целом.

Макро- и микроанализ рынков труда

У экономики труда есть две стороны. Экономику труда, как правило, можно рассматривать как применение микроэкономических или макроэкономических методов на рынке труда.

  • Микроэкономические методы изучают роль отдельных лиц и отдельных фирм на рынке труда.
  • Макроэкономические методы рассматривают взаимосвязи между рынком труда, товарным рынком, денежным рынком и внешнеторговым рынком. В нем рассматривается, как эти взаимодействия влияют на макроэкономические переменные, такие как уровень занятости, уровень участия, совокупный доход и валовой внутренний продукт.

Особенности российского рынка труда

Реформирование экономики России со всей остротой поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма. С началом реформ многие предприятия стали оптимизировать штаты и сокращать энергозатратность рабочей силы, то есть «скрытая» форма безработицы перешла в «открытую», — сказал бы медик. Уже к концу 1991 г. в стране появились первые безработные. Однако нормально функционирующая рыночная экономика предполагает наличие безработицы. Общепризнанно, что если показатель безработицы не превышает 5 %, то ситуация на рынке труда не является напряжённой: человек, ищущий работу, может достаточно быстро её найти. В то же время работодателю достаточно сложно заполнить вакансию (по расчёту эффективности энергозатрат на подбор персонала). При превышении данного уровня на рынке труда складывается зеркальная ситуация: теперь безработному трудно найти работу, в то время как работодатели имеют возможность выбирать тех, кто им больше всего подходит (по расчёту энергоэффективности усилий, потраченных на занятие).

В этой ситуации одной из основных экономических функций государства является проведение такой экономической политики, которая обеспечивала бы в стране занятость на уровне экономически эффективном (то есть таком, при котором уровень безработицы не превышал 5 %).

Рекомендуемая литература

  1. Википедия.

Статьи в журнале по теме: Рынок труда

Посмотреть еще в категории: Экономика народонаселения и труда

  • Качество жизни
  • Социальная защита
  • Социальное неравенство
  • Демографическая политика
  • Экономика труда
  • Экономика миграции
  • Пространственное расселение

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *